昆明市妇（fù）幼保健院“薪酬体系（xì）改革”项目启动（dòng）会顺（shùn）利（lì）召开（kāi）

11月20日下午，昆明市妇（fù）幼保健院（下称“市妇幼”）联合JDB和麦肯咨（zī）询旗下（xià）专（zhuān）注医疗行业公司：昆明朴正健康管理（lǐ）有限公司（下（xià）称“朴正健康（kāng）”）在市妇幼（yòu）报（bào）告厅召开了“薪（xīn）酬绩效改革”项目启动会（huì）。这是继（jì）朴正健康和市（shì）妇（fù）幼“职能科室薪（xīn）酬绩（jì）效方案设（shè）计”咨询项目（mù）后的再合作，这也代表着（zhe）客户对朴正健康项目（mù）团队的专业（yè）认可（kě）。

会上李震（zhèn）院长对本次（cì）项目的背景和意义发表了讲（jiǎng）话，突出强调（diào）了本次项目（mù）对人才（cái）吸引、员工激励（lì）和医院发展所具有的重要性（xìng）以及（jí）改革的急迫性。党委书记胡苓随后的发（fā）言也强调了对于（yú）这（zhè）次（cì）项目必须强化“政治意识”“大局（jú）意识”“责（zé）任意识”“管理意识”，要（yào）全方面保障、支持项目工作的开展和实施。朴正健康（kāng）项目组项目经（jīng）理朱亚亭最后也对（duì）本次项目的实施（shī）计划进行了阐（chǎn）述，明确了项目实施方式和时间规划。

对于本次（cì）项（xiàng）目，市妇幼（yòu）和（hé）朴（pǔ）正健康都表示做好这次薪（xīn）酬绩效改革工作的决心和（hé）信心（xīn）。朴正健康也（yě）将一如既往尽全力（lì）地通过团队专业（yè）技术实力，为（wéi）市妇（fù）幼的薪酬（chóu）绩效（xiào）改革提供坚实助力。

昆明市妇（fù）幼（yòu）保（bǎo）健院（昆明市妇女（nǚ）儿童医院）是（shì）市属公（gōng）益性妇幼健康服务机构。院本部所在华山西路5号，前（qián）身为（wéi）1901年成立的（de）“大法施医院（yuàn）”，是（shì）云南省（shěng）历史上第一家西医医院，1952年（nián）更名为昆（kūn）明（míng）市妇幼保健院。我院是全省唯一的三级甲等妇幼保（bǎo）健院和省内首（shǒu）家“爱婴医院（yuàn）”。

昆明市妇幼保健院倡导（dǎo）温馨细（xì）致的（de）人文关怀服（fú）务（wù），树立良好的（de）品牌形象，具有较高的（de）社会知名（míng）度和广泛的群众影响。2013年被授予“全国三八红旗（qí）集体”荣誉称号（hào），2012年、2015年连续两届获评“省级文明单位”。